STEP公众号网站首页对话框1回复715领导时事模拟(定义:对真实事物或者过程的虚拟)1000问题两会时事话题2回复考试分数获得甘肃省考试中心3回复龄大，身体健康；（4）全职。学士学位或以上（一级学位）。应聘者必须具备5年以上工作经验（experience)，有专业或类似工作经验；（5）可以招聘优秀（解释:出色、非常好)或急需的人才。

除上述基本条件外，候选人还应符合岗位申报的要求。具体情况见附件：招聘岗位职责和条件一览表。三。注册时间、方法和要求1。注册时间：自公告之日起至8月31日止。2。登记方式：只接受申请材料的电子版，不允许自访。请将注册资料的电子版压缩成文件夹，并寄往邮箱。该文档名为“命名作业应用程序(procedure)”。三。注册资料包括：（1）按要求填写并提交个人推荐表电子版。（二）应聘报告1000字左右，包括应聘目的和利弊分析(Analyse)；岗位重点、重点、难点的认定；应聘工作的思路、措施（指针对问题的解决办法)和建议。岗位；其他需要说明的网站内容等（3）提交、学历证书、书、专业技术职务证书、书、绩效证书、获奖证书的扫描件（扫描仪需清晰可辨，资料不全者不予受理）。

申请人应当对其提供的信息和资料的真实性、准确性负责。经核实，申请人将被取消(Cancel)资格，申请人的所有信息将保密，不予退还。5。为确保及时收到相关信息和通知，请保持沟通畅通。。6。我公司从未与任何公司或个人达成雇佣协议。公共招聘全过程不收费。如果我们通过非法渠道(channel)参与招聘，我们将对任何情况和后果负责。4。招聘流程1。资格审查。根据申请材料的选择，符合要求的，电话或短信通知笔试，不符合要求的不予另行通知。2。笔试。申请人收到电话、短信通知后，在规定的时间到达指定地点进行笔试。三。采访。申请人收到电话或短信通知后，在规定的时间到达指定地点参加面试。4。起草候选人。公司根据应聘人员的基本情况，结合书面面试的结果，按照综合岗位配置(deploy)确定拟录用人员。

经公司批准后，按规定对拟任员工进行公示，合格人员公示后发给录用通知书。6。入学体检。拟录用人员在三个月内提供县级以上医院的体检报告。7。就业。按照公司有关规定办理录用手续，员工试用期为1-6个月。试用期内对不合格的人事档案(Archive)进行巡查、核实的，予以开除。第五，福利待遇1。公司为员工提供具有竞争(competition)力的薪酬福利和自我价值的发展平台。特殊人才实行合同管理和协议工资制度。2。国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、失业保险、住房等法定保险，按照国家和省、市的有关规定执行。密码。工作条件和联系方式请点击文章末尾的“阅读原文”查看您的关注点。从8月到12月，粉丝们将免费获得300个问题，参与线上和线下的扫码活动。